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視同繳費年限的解讀

作者:FESCO陜西日期:2018年8月9日 14:45
一、什么是繳費年限及視同繳費
A:繳費年限是職工參加基本養老保險并繳納基本養老保險費的年限,它體現的是勞動者參加養老保險時間的長短,是勞動者能否享受養老保險待遇的重要條件。視同繳費年限是指實行個人繳費制度前按照國家和我省規定計算的連續工齡,它體現的是勞動者在實行個人繳費之前的勞動貢獻,是勞動者能否享受養老保險待遇及計算過渡性養老金的重要依據。
 
二、分為哪幾種情況?
1、計劃經濟時期的全民、集體企業固定職工,1992年12月底前按規定計算的連續工齡,可認定為視同繳費年限。從1993年元月起,按規定繳納養老保險費的年限計算為繳費年限。
2、勞動合同制工人,1986年9月底前按規定計算的連續工齡,可認定為視同繳費年限。從1986年10月起,按規定繳納養老保險費后計算為繳費年限。
3、計劃經濟時期的臨時工,以后招轉為勞動合同制職工的,其最后一次在本單位從事臨時工的工作時間與被招轉為勞動合同制職工后的工作時間可以合并計算為連續工齡。1986年9月前從事臨時工期間的連續工齡,可以視同為繳費年限;1986年10月以后從事臨時工期間的連續工齡,要按規定繳納基本養老保險費后計算繳費年限。
4、轉制事業單位的職工在該單位轉制前期間的連續工齡(工作年限)視同為繳費年限。
5、進入企業工作的原機關事業單位正式職工在2014年9月底前在原機關事業單位的連續工齡(工作年限)視同為繳費年限。
6、軍隊退役人員2012年6月底前退出現役,安置在企業工作的,其軍齡視同繳費年限。

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所屬類別: 政策法規

該資訊的關鍵詞為:繳費年限  基本養老保險 

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